Глава Банка России, Эльвира Набиуллина, выступила с интересной заявлением о преимуществах нового поколения работников – зумеров. На пресс-конференции, состоявшейся по итогам заседания совета директоров регулятора, она подчеркнула, что современные работники, особенно молодые, демонстрируют значительно увеличенную производительность труда по сравнению с предыдущими веками. Набиуллина отметила, что в настоящее время люди трудятся гораздо меньше, чем 100 или 200 лет назад, однако их продуктивность возросла многократно.
По мнению главы регулятора, причина этого заключается в том, что зумеры выросли в цифровой среде, и для них работа с технологиями является чем-то естественным. «Я это вижу по тем молодым людям, которые работают у нас в Центральном банке – это очень ценные сотрудники, которыми мы очень дорожим», – добавила она, подчеркивая важность новых кадров.
Отвечая на вопрос о возможных рисках, связанных с зумерами для российской экономики и производительности труда, Набиуллина отметила, что настоящая проблема заключается не в количестве отработанных часов, а в их качестве. Это подчеркивает необходимость переосмысления подхода к трудовым ресурсам и их эффективному использованию.
Также стало известно, что около 40% зумеров при выборе места работы ориентируются на возможность задержаться на 3–5 лет. Молодое поколение все чаще выбирает короткие программы стажировок, которые длится до 3 месяцев, с оплатой, обучением на рабочем месте, гибким графиком и ясной перспективой дальнейшего трудоустройства. Кроме того, замечено, что зумеры все чаще приходят на собеседования в компании со своими родителями, что также подчеркивает их подход к выбору карьеры и профессиональной жизни.