Согласно информации, опубликованной M24.Ru, время болезни при официальном трудоустройстве учитывается в страховом стаже, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако длительное отсутствие на рабочем месте по причине здоровья может оказать влияние на размер отпускных, как сообщила председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).

Депутат отметила, что периоды временной нетрудоспособности включаются в страховой стаж только при условии, что работодатель официально оформил сотрудника и уплачивает за него страховые взносы в Социальный фонд России. При этом важно понимать, что сам по себе больничный не может стать основанием для отмены ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Кавшар также привела разъяснения относительно ситуации, когда болезнь совпадает с запланированным отдыхом. Если работник заболел до начала отпуска, ему предоставляется возможность подать заявление на перенос дат. В случае, если заболевание началось уже в процессе отдыха, сотрудник имеет право продлить свой отпуск или перенести оставшиеся дни на другой период.

Тем не менее, продолжительный больничный может значительно снизить доход сотрудника. Как подчеркнула парламентарий, это может отразиться на размере отпускных, так как они зависят от среднего заработка и количества фактически отработанных дней в расчетном периоде. Средний дневной заработок для начисления отпускных и выплаты компенсации за неиспользованные дни определяется на основе последних 12 календарных месяцев, добавила Кавшар.

Также ранее сообщалось, что в 2027 году минимальная выплата по больничному может варьироваться от 933 до 1 033 рублей в день, при этом окончательная сумма будет зависеть от количества дней в месяце.