Ноябрь 2026 года может стать не самым удачным периодом для отпусков сотрудников с фиксированным окладом. Это связано с тем, что при пятидневной рабочей неделе в месяце будет всего 20 рабочих дней. Об этом сообщил M24.Ru, ссылаясь на слова Николая Коломейцева, первого заместителя председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

По словам Коломейцева, при равных окладах стоимость одного рабочего дня зависит от общего числа рабочих дней в месяце. Если сотрудник решает взять отпуск, часть его зарплаты за пропущенное время будет заменена отпускными, которые могут оказаться меньше обычного заработка. Депутат подчеркнул, что с финансовой точки зрения более выгодно планировать отпуск на месяцы, где больше рабочих дней.

В качестве примера парламентарий привел декабрь 2026 года, в котором будет 22 рабочих дня, что делает этот месяц более предпочтительным для отдыха. Он также отметил, что расчет зарплаты ведется исходя из количества рабочих дней, тогда как отпускные формируются на основе среднего заработка. Из-за разницы в методах расчета в некоторых случаях сотрудник может не понести никаких убытков, в то время как в других — недополучить значительную сумму.

Кроме того, депутат Госдумы Элеонора Кавшар рассказала о том, что при планировании отпуска в 2027 году стоит обратить внимание на такие месяцы, как март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Она отметила, что в январе и мае, из-за большого количества выходных и праздников, отдых может оказаться менее выгодным с финансовой точки зрения.